Personalmarketing 2.0 – Vom Employer Branding zum Recruiting

Unternehmen jeder Branche und Größe haben es zunehmend schwer, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und langfristig zu binden. Der demografische Wandel und der Werteumbruch der Generationen sind nur zwei Faktoren, die den Fachkräftemangel weiter antreiben. Zusätzlich müssen sich Unternehmen dem Wandel des Arbeitsmarktes vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt sowie der zunehmenden Digitalisierung im Recruiting stellen. Das birgt Risiken, bietet aber auch große Chancen, sich im Wettbewerb um Fachkräfte abzuheben.

Daher wird es in Zukunft immer wichtiger sein, mit der richtigen Strategie potenzielle Bewerber anzusprechen. Die Strategie kann zum Beispiel ein attraktives Employer Branding sein, ein aussagekräftiger Imagefilm, gute Bewertungen auf Arbeitgeberportalen oder kreative und zeitgemäße Recruiting-Ideen, die die Aufmerksamkeit der Bewerber erregen.

Wir definieren Arbeitgebermarken und positionieren sie authentisch, erfolgreich und nachhaltig bei internen sowie externen Bewerber*innen. Mit maßgeschneiderten, digitalen Recruiting-Lösungen erreichen wir Deine Bewerber*innen genau da, wo sie sich im Netz bewegen. Wir begleiten Deinen Unternehmensauftritt entlang der Candidate Journey mit digitaler Durchschlagskraft. So helfen wir Dir, kurzfristige und langfristige Recruiting Ziele zu erfüllen.

Die Informationsquellen eines potenziellen Bewerbers reichen mittlerweile über die klassischen Stellenanzeigen weit hinaus. Im heute vorherrschenden Arbeitnehmermarkt ist der „war of talents“ in vollem Gange, daher ist eine Rundumabdeckung im immer härter umkämpften Recruiting Markt essenziell.

Unser Team kann auf eine langjährige Expertise im Bereich Recruiting zurückgreifen. Seit mehr als zehn Jahren unterstützen wir unseren Kunden mgo joblokal mit ihren reichweitenstarken Online-Stellenmärkten und dem zugehörigen Ausbildungsportal. Diese Portale sind das ideale Medium für den regionalen und überregionalen Werbemarkt. Mehr als 4.500 Kunden sind bereits von der Qualität und Passgenauigkeit der Bewerbungen überzeugt.

Unsere Spezialisten aus den Bereichen Content-Marketing, Displaywerbung, Social Media, Suchmaschinen-Marketing, Grafik, Webseiten-Programmierung, Sales und Suchmaschinenoptimierung leisten einen wesentlichen Beitrag zum langfristigen Erfolg unseres Kunden. Gebündelt mit unserer Erfahrung und Kompetenz in der Digitalvermarktung sind wir ein starker Partner im Online-Marketing und Recruiting. Als Agentur entwickeln wir für unseren Kunden individuelle und medienübergreifende Marketingkonzepte bzw. -kampagnen.

Nutze die Chance der Digitalisierung und hebe Dein Recruiting auf das nächste Level!

Bei uns erhältst Du kein Festprodukt, viel mehr eine individuelle Lösung. Nach einer ausführlichen Analyse entscheiden wir, was am besten zu Dir und Deinem Unternehmen passt, ob Social Media Betreuung oder ein ganzheitliches Konzept. Mit unserer Hilfe findest Du gezielt neue Mitarbeiter – gefunden werden, statt suchen!

Eine Stärkung der Arbeitgebermarke führt in erster Linie zu einer Stärkung der Attraktivität als Arbeitgeber. Dadurch wird einerseits die Qualität und Quantität des Bewerberpools verbessert und eine effizientere Rekrutierung ermöglicht, andererseits steigen Zufriedenheit, Loyalität und Bindung der Mitarbeiter im Unternehmen und die Mitarbeiterfluktuation sinkt.

Wir unterstützen Dich bei der Positionierung Deiner Arbeitgebermarke. Von der Analyse, über die Entwicklung einer Employer Branding Strategie, bis hin zur Implementierung Deiner Arbeitgebermarke auf den wichtigsten Kanälen und der Betreuung Deiner Karrierenetzwerke. Wir beraten und unterstützen Dich ganzheitlich von A bis Z.

Egal in welcher Branche: Heute sollten Firmen unbedingt darauf achten, über die relevanten digitalen Kanäle auffindbar, sichtbar und attraktiv für Interessenten zu sein. Dabei spielt es eine untergeordnete Rolle, ob Du ungelernte Arbeitskräfte, Fachkräfte oder Akademiker suchst, sie alle sind online zu finden.

Der Grundstein Deiner digitalen Präsenz ist Deine Webseite. Hier erhält der potentielle Bewerber alle Infos, die seine Motivation für eine Bewerbung fördern. Fordere noch heute eine kostenlose Website-Analyse an und profitiere von unseren Erfahrungen.

In Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels geht es oft um Geschwindigkeit. Manchmal möchte man als Unternehmen – egal wie klein oder groß man ist – kein zeitintensives Projekt aufsetzen. In diesem Fall bieten wir mit maßgeschneiderten Recruiting Kampagnen die richtige Lösung an.

Dank unserer umfangreichen Datenpools wissen wir genau, wer Deine Zielgruppe ist und auf welchen Kanälen wir diese finden. Neben den aktiven Nutzern, die eine Stelle direkt über Google und unseren reichweitenstarken Jobportalen suchen, erreichen wir mit einer zielgruppengenauen Ansprache auf relevanten Social Media Kanälen auch die passiven Nutzer, für die der Jobwechsel ebenfalls interessant wäre. Vor allem bei schwer zu besetzenden Stellen, können wir mit einer individuellen und auf Daten basierenden Recruiting Strategie den passenden Mitarbeiter für Dein Unternehmen finden.

Nutze gleich die Möglichkeit und lass Dir sich ein unverbindliches Angebot für Deine nächste Recruiting Kampagne erstellen. Wir unterstützen Dich bei der Zielgruppenanalyse und beraten Dich hinsichtlich geeigneter Marketing Strategien im Bereich der Personalbeschaffung.

Entscheide Dich für mgo netzheimat als Deinen Partner im Personalmarketing und sichere Dir neben der umfangreichen Expertise einen weiteren Vorteil: Als Umsetzer von zahlreichen regionalen Jobportalen sind wir nicht nur Spezialisten im digitalen Personalmarketing, wir verfügen auch über unzählige DSGVO konforme Daten potentieller Bewerber. Das bietet Dir keine andere Agentur!