Mehr Reichweite
Bessere Targetierbarkeit
Bewerbungsabbrecher zurückholen
Personalmarketing 2.0
Unternehmen jeder Branche und Größe haben es zunehmend schwer, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und langfristig zu binden. Der demografische Wandel und der Werteumbruch der Generationen sind nur zwei Faktoren, die den Fachkräftemangel weiter antreiben. Zusätzlich müssen sich Unternehmen dem Wandel des Arbeitsmarktes vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt sowie der zunehmenden Digitalisierung im Recruiting stellen. Das birgt Risiken, bietet aber auch große Chancen, sich im Wettbewerb um Fachkräfte abzuheben.
Daher wird es in Zukunft immer wichtiger sein, mit der richtigen Strategie potenzielle Bewerber anzusprechen. Die Strategie kann zum Beispiel ein attraktives Employer Branding sein, ein aussagekräftiger Imagefilm, gute Bewertungen auf Arbeitgeberportalen oder kreative und zeitgemäße Recruiting-Ideen, die die Aufmerksamkeit der Bewerber erregen.
Wir definieren Arbeitgebermarken und positionieren sie authentisch, erfolgreich und nachhaltig bei internen sowie externen Bewerber*innen. Mit maßgeschneiderten, digitalen Recruiting-Lösungen erreichen wir Deine Bewerber*innen genau da, wo sie sich im Netz bewegen. Wir begleiten Deinen Unternehmensauftritt entlang der Candidate Journey mit digitaler Durchschlagskraft. So helfen wir Dir, kurzfristige und langfristige Recruiting Ziele zu erfüllen.
Informationsquellen der potentiellen Bewerber
Die Informationsquellen eines potenziellen Bewerbers reichen mittlerweile über die klassischen Stellenanzeigen weit hinaus. Im heute vorherrschenden Arbeitnehmermarkt ist der „war of talents“ in vollem Gange, daher ist eine Rundumabdeckung im immer härter umkämpften Recruiting Markt essenziell.
Expertise seit über 10 Jahren – Recruiting next Level
Unser Team kann auf eine langjährige Expertise im Bereich Recruiting zurückgreifen. Seit mehr als zehn Jahren unterstützen wir unseren Kunden mgo joblokal mit ihren reichweitenstarken Online-Stellenmärkten und dem zugehörigen Ausbildungsportal. Diese Portale sind das ideale Medium für den regionalen und überregionalen Werbemarkt. Mehr als 4.500 Kunden sind bereits von der Qualität und Passgenauigkeit der Bewerbungen überzeugt.
Unsere Spezialisten aus den Bereichen Content-Marketing, Displaywerbung, Social Media, Suchmaschinen-Marketing, Grafik, Webseiten-Programmierung, Sales und Suchmaschinenoptimierung leisten einen wesentlichen Beitrag zum langfristigen Erfolg unseres Kunden. Gebündelt mit unserer Erfahrung und Kompetenz in der Digitalvermarktung sind wir ein starker Partner im Online-Marketing und Recruiting. Als Agentur entwickeln wir für unseren Kunden individuelle und medienübergreifende Marketingkonzepte bzw. -kampagnen.
Nutze die Chance der Digitalisierung und hebe Dein Recruiting auf das nächste Level!
